Смена работы по карте побыту: когда можно менять работодателя и что подать
Смена работы по карте побыту начинается с децизии: работодатель, должность, ставка, часы. Если карта по работе привязана к фирме, выйти на новое место без изменения разрешения нельзя: есть риск штрафа и проблем со статусом.
Есть карты, с которыми рынок труда открыт: сталы, резидент ЕС, Карта Поляка при законном пребывании, часто CUKR и семейный ВНЖ. Тогда работодателя можно сменить без нового разрешения «ради новой фирмы». Мы читаем ваше решение и говорим, какой у вас сценарий.
Консультация по смене работы в Польше
Мы сэкономим ваше время и возьмем сложные вопросы на себя.
Изучим документы и предложим оптимальное решение для вашей ситуации.
Если мы не сможем оказать услугу - вернем деньги или произведем повторную подачу за свой счет.
Привязана ли Карта побыту к работодателю?
Единое разрешение на пребывание и работу почти всегда указывает конкретного работодателя. Сменить фирму, должность, вид договора, часы или зарплату ниже того, что в децизии, обычно нужно через изменение разрешения (art. 120 закона об иностранцах). Срок самой карты при этом, как правило, не продлевают: меняют условия работы, а не выдают новые годы пребывания.
Когда менять разрешение не надо (часто достаточно уведомления работодателя за 15 дней): переименовали компанию, сменился адрес фирмы, предприятие перешло к другому владельцу, гражданско-правовой договор заменили на umowa o pracę, пропорционально подняли ставку вместе с часами, поменяли название должности при тех же обязанностях. Новый работодатель в этот список не входит.
Свободный рынок труда обычно у сталего, резидента ЕС, обладателей Карты Поляка с законным пребыванием, часто у CUKR и части семейных карт. Blue Card проверяем отдельно: в решении тоже бывают условия. UKR — работа без отдельного разрешения, но работодатель часто должен уведомить PUP; это не та же процедура, что смена единого побыту.
Смена работы с картой побыту: пошаговая инструкция
Если децизия привязана к работодателю, обычно делаем так:
- Новый работодатель готовит приложение (załącznik nr 1). Предыдущий — świadectwo pracy, если вы уже ушли.
- Гербовый сбор за изменение разрешения в инструкции MOS указан как 220 PLN (это не пошлина за новую карту с нуля). Счёт — вашего воеводства.
- Заявление об изменении уже выданного единого разрешения портал MOS пока не принимает онлайн — пакет воеводе на бумаге или через e-Doręczenia. Новую карту по работе «с чистого листа» с 27 апреля 2026 подают через MOS, и там приложение подписывает работодатель в системе.
- Ждёте решения. Срок карты обычно тот же. Новый пластик заказывают не всегда — зависит, меняются ли данные на карте.
Если потеряли работу по текущей децизии, ужонд нужно известить, как правило, за 15 дней. Вовремя поданное заявление об изменении часто закрывает эту обязанность. Мы подскажем, куда нести пакет в вашем воеводстве: изменение уже выданной карты — не в MOS.
СМЕНА РАБОТЫ ПО КАРТЕ ПОБЫТУ
от 1500 PLN / netto
Читаем децизию | Можно ли менять фирму без нового разрешения
Пакет на изменение: приложение работодателя, пошлина 220 PLN
Если дело ещё в MOS — письмо воеводе
Сопровождение в Варшаве, Гданьске, Кракове, Лодзи, Вроцлаве и онлайн по Польше
Смена работы ожидая карту побыту: что важно знать
Пока первое заявление на карту по работе ещё рассматривается, смену фирмы в MOS не оформляют. По FAQ UDSC это письмо воеводе вне портала: бумага или e-Doręczenia. Иначе дело идёт по прежнему работодателю.
Ужонд может отказать, если цель пребывания отпала, а новое приложение не приложили. Иногда достаточно заменить сторону в текущем деле, иногда лучше дождаться решения. На консультации разберём, какой вариант вам подходит, до увольнения.
Заявление на CUKR текущее дело о работе прекращает. Смена работодателя и переход на CUKR — разные процедуры, их не подают вместе «на всякий случай».
Кому можно сменить работу без изменения разрешения
Если у вас сталы, резидент ЕС, Карта Поляка плюс законное пребывание, часто CUKR или семейный ВНЖ с доступом к рынку — новый работодатель оформляет вас как человека с правом работать, без ожидания новой децизии. Трудовой договор, PIT и ZUS при этом остаются. Очередь art. 120 в этом случае не нужна.
CUKR и единую карту по работе часто путают: с CUKR уйти к другому нанимателю проще, но статус UKR вы уже потеряли. С единой картой смена сложнее, зато основание «работа» уже в разрешении. На консультации сравним оба варианта, если стоит вопрос сменить тип карты.
На что обратить внимание при смене работы
На что обычно смотрим заранее:
- сообщить ужонду об увольнении в течение 15 дней;
- не подавать CUKR поверх почти готового дела по работе — оно прекратится;
- не путать смену названия компании с новым работодателем (другой NIP);
- не подавать изменение уже выданного разрешения через MOS — портал это заявление пока не принимает;
- срок карты при изменении обычно не продлевают.
На консультации разберём это по вашей децизии.
Преимущества легализации пребывания с MIA CONSULT GROUP
Опыт и экспертность
Детальное понимание вашей ситуации и экспертная помощь специалистов с опытом работы более 10 лет.
Индивидуальный подход
Решение вопросов с учетом планов и пожеланий в комплексе для вас и членов вашей семьи.
Профессиональные консультации
Наши специалисты готовы предложить наиболее правильный вариант легализации с учетом вашей текущей ситуации и долгосрочных планов.
Удобная коммуникация
Наши офисы расположены в Варшаве и в Сопоте. При этом большую часть услуг вы можете получить онлайн, не выходя из дома / офиса и в кратчайшие сроки.
Полный комплекс услуг
Наши специалисты помогут вам как в вопросах легализации, так и в вопросах открытия бизнеса, бухгалтерии, налоговых и кадровых вопросах.
Мультиязычные специалисты
Мы оказываем услуги на польском, английском и русском языках и выступаем вашим доверенным лицом в соответствующих организациях.
Смена работы в Польше после получения карты
Карта уже на руках — смотрим, что написано в решении.
- единое по работе — почти всегда изменение разрешения до выхода на новое место;
- ставка, должность, часы, тип договора у той же фирмы — тоже часто изменение;
- свободный доступ к рынку — работу меняете без изменения разрешения (адрес и PESEL — отдельные обязанности).
Копию децизии, новый договор, страховку, иногда подтверждение квалификации на регулируемую профессию собираем под ваше воеводство. Если карта привязана к работодателю, выходить на новое место до решения не стоит.
Карта побыту преимущества при смене работы
Единая карта по работе даёт жить и работать на условиях децизии, а не на любой работе в Польше. NFZ и социальные права действуют, пока есть основание пребывания и страховка.
Если сменить фирму по правилам, легальность сохраняется до конца срока разрешения. Если выйти раньше решения — риск отзыва и проблем со статусом. Мы помогаем пройти процедуру так, чтобы карта осталась в силе.
Как мы поможем при смене работы по Карте побыту
Что делаем при смене работы:
- читаем децизию и говорим, нужно ли изменение разрешения или рынок уже открыт;
- готовим пакет и приложение нового работодателя;
- если дело ещё рассматривается — письмо воеводе, не второе заявление в MOS;
- если нужна новая карта по работе с нуля — MOS и подпись работодателя в системе;
- сроки воеводства разные; выход на работу раньше решения — риск, об этом говорим заранее.
Наша компания оказывает дополнительные услуги по легализации:
Что важно помнить при смене работы по карте побыту
MIA CONSULT GROUP помогает сменить работодателя так, чтобы карта побыту осталась действующей.
- 15 дней на сообщение об увольнении;
- не путаем MOS для новой карты и бумагу / e-Doręczenia для изменения уже выданной.
Оставьте заявку. На консультации посмотрим децизию и скажем, какой у вас путь: открытый рынок или изменение разрешения (art. 120).
Нужна помощь при смене работы по Карте побыту?
Оставьте заявку, мы перезвоним в течение 10 минут.
Время работы: ПН-ПТ: 08:00 - 16:00
